Asesoría en salud
Revisamos su situación de salud, la de su familia y sus clínicas de confianza para orientarle hacia un plan coherente con lo que realmente usa.
Asesoría y gestión de planes de salud Isapre y Fonasa, a cargo de profesionales de la salud con más de 13 años de experiencia, inscritos en el registro de agentes de ventas de la Superintendencia de Salud.
Entendemos los diagnósticos, los tratamientos y las coberturas. Por eso podemos explicarle con claridad qué cubre su plan y qué le conviene revisar.
Revisamos su situación de salud, la de su familia y sus clínicas de confianza para orientarle hacia un plan coherente con lo que realmente usa.
Coberturas, topes, prestadores preferentes y precio en UF, explicados sin letra chica.
Planes para usted, su pareja, sus hijos y sus cargas legales.
Convenios y apoyo a RR.HH. para que sus colaboradores elijan bien.
Charlas y stands sobre planes de salud, GES, CAEC y beneficios.
Cambio de isapre, paso desde Fonasa o revisión de su plan actual.
Farmacias, ópticas, dental, telemedicina y otros convenios disponibles según su plan.
Complete el formulario o escríbanos por WhatsApp. Le contactamos el mismo día hábil.
Reunión desde 15 minutos para conocer su renta, sus cargas, su plan actual y sus clínicas preferentes.
Le presentamos opciones con precio, coberturas y topes, para que decida con información.
Le guiamos en la declaración de salud, la firma y la vigencia, y seguimos disponibles después.
Deje sus datos para una evaluación sin costo. Con esta información preparamos opciones antes de la reunión.
Por ley, el 7% de su renta imponible se destina a salud, con un tope de 90 UF en 2026. Ese monto es el punto de partida para elegir un plan de isapre.
Si el plan que elige cuesta más que su 7%, la diferencia se paga como cotización adicional voluntaria. En la reunión le mostramos planes que se ajustan a este monto.
Quiero ver planes con mi 7%En Chile su 7% puede ir a Fonasa, el seguro público, o a una isapre, un seguro privado con planes individuales. Estas son las diferencias principales.
| Tramo | Ingreso imponible mensual | Red pública | Libre elección (bonos en privados) |
|---|---|---|---|
| A | Personas carentes de recursos o causantes de subsidio familiar | Copago cero | No |
| B | Hasta $529.000 | Copago cero | Sí |
| C | $529.001 a $772.340 | Copago cero | Sí |
| D | Más de $772.340 | Copago cero | Sí |
Fuente: tramos informados por la Superintendencia de Salud (junio 2026). Confirme su tramo en fonasa.gob.cl.
Una de las isapres con más beneficiarios. Planes con prestadores preferentes en la red de Empresas Banmédica (Clínica Santa María, Clínica Dávila y otras) y amplia oferta de productos adicionales.
Del mismo grupo que Banmédica, orientada a planes de mayor cobertura y precio, con foco en clínicas de alta complejidad.
Del grupo ILC. Planes vinculados a la red RedSalud, con presencia en varias regiones.
Colmena Golden Cross. Planes de libre elección y con prestadores preferentes en distintas clínicas.
Isapre de larga trayectoria, con planes preferentes y libre elección a nivel nacional.
Isapre con fuerte presencia en regiones y planes de distintos rangos de precio.
Inscrita en la Superintendencia como isapre de oferta pública. Propone planes simples y de menor complejidad.
Isalud (Codelco), Fundación (BancoEstado) y Cruz del Norte atienden solo a trabajadores de ciertas empresas o instituciones.
Depende de sus clínicas, su edad, sus cargas y su presupuesto. En la evaluación revisamos su caso con datos concretos.
Resumen referencial. Fuente del listado: registro de isapres de la Superintendencia de Salud. Coberturas, redes y precios varían por plan; se confirman por escrito antes de firmar.
Además del plan base, cada isapre ofrece productos y beneficios que pueden marcar la diferencia. Estos son algunos de Banmédica:
Productos adicionales sujetos a contratación, condiciones, topes y exclusiones de cada plan. Pueden tener costo adicional. Le informamos el detalle vigente en la reunión.
| Fonasa | Isapre | |
|---|---|---|
| Precio | Su 7%, igual para todo el grupo familiar | Precio del plan en UF según edad, sexo y cargas; puede superar el 7% |
| Ingreso | Sin declaración de salud | Con declaración de salud; las preexistencias pueden tener restricciones |
| Dónde se atiende | Red pública con copago cero; privados con bonos (tramos B, C y D) | Libre elección, prestadores preferentes o plan cerrado, según el plan |
| Enfermedades graves | GES y Ley Ricarte Soto | GES, CAEC (si la solicita) y Ley Ricarte Soto |
| Licencias médicas | Las paga Fonasa (o Caja de Compensación) | Las paga la isapre |
| Beneficios extra | Programas públicos | Productos adicionales, convenios y descuentos según la isapre |
Un buen plan se complementa con coberturas para lo inesperado. Le explicamos cuáles tiene, cuáles le faltan y cuánto cuestan.
Garantías de acceso, oportunidad, calidad y protección financiera para un listado de problemas de salud definidos por ley. Rige en Fonasa e isapres.
Cobertura para enfermedades catastróficas en la red de la isapre. Debe solicitarse. El deducible es de 30 cotizaciones pactadas, con un mínimo de 60 UF y un máximo de 126 UF.
Reembolsa parte del copago que deja su plan. Muy usado en convenios de empresa.
Cubre gastos de alto monto por hospitalización o tratamientos complejos, como cáncer.
Cubre la atención de urgencia por accidentes, en clínicas de convenio. Útil si hace deporte.
Atención médica cuando viaja fuera de Chile, según el producto contratado.
Ayuda a mantener el pago de su plan si pierde su empleo.
Consultas remotas y atención domiciliaria para el grupo familiar.
Algunas isapres ofrecen convenios veterinarios dentro de sus productos adicionales.
Cambiarse es simple si se hace en orden. El error más caro es dejar su plan actual antes de tener aprobado el nuevo.
Desde la Ley 21.133, quienes emiten boletas de honorarios cotizan obligatoriamente para salud y pensión. El dinero se descuenta de la retención de sus boletas y se paga en la Operación Renta de abril.
Retención de boletas en 2026. Sube a 16% en 2027 y a 17% en 2028.
Operación Renta. El SII calcula sus cotizaciones y la Tesorería las paga a su AFP, a Fonasa o a su isapre.
Inicio de su cobertura. La Operación Renta 2026 le da cobertura de salud del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027.
¿Quién está obligado? Quien emitió boletas por 5 o más ingresos mínimos en el año, con las condiciones de edad de la ley.
Cobertura parcial. En 2026 puede cotizar sobre el 80% de su renta imponible y recuperar parte de la retención, pero sus licencias médicas se calculan sobre una base menor.
Apoyamos a RR.HH. con información clara sobre planes de salud. Sus equipos resuelven dudas en horario laboral y eligen mejor, sin costo para la empresa.
Solicitar una jornadaCómo funcionan las isapres y Fonasa, GES, CAEC, licencias y cómo leer un plan.
Atención uno a uno en sus oficinas, con evaluación de planes en el momento.
Apoyo en convenios de salud y beneficios para colaboradores y sus familias.
Orientación en ingresos, cambios de plan y dudas frecuentes del equipo.
Seleccionamos las noticias que afectan su plan, con enlace a la fuente original.
Estudio de Bci Seguros e Ipsos: 8 de cada 10 personas no podrían cubrir un gasto médico de $1 millón con fondos propios.
24horas ↗El IPS aplica automáticamente la exención a pensionados mayores de 65 años que cumplen los requisitos de focalización.
Meganoticias ↗Parlamentarios cuestionan el recorte a la Ley Ricarte Soto y al programa de vacunas en la partida de Salud.
Radio U. de Chile ↗Desde el 1 de diciembre de 2026 las isapres deberán emitir el bono con la cédula de identidad si la huella no es reconocida.
Meganoticias ↗Las licitaciones de la MCC quedaron desiertas y el Ministerio de Salud pidió a Fonasa proponer un nuevo modelo.
La Tercera ↗Las isapres deben entregar fármacos contra el cáncer en un máximo de 48 horas o reembolsar en tres días.
Meganoticias ↗La Superintendencia publicó cuánto podía subir cada isapre su precio base. El alza rige desde junio de 2026.
Superintendencia de Salud ↗Tras perder cerca de 900 mil beneficiarios desde su peak, la industria redujo pérdidas y casi equilibró ingresos y salidas de afiliados.
Diario Financiero ↗Nuevo centro pionero en la provincia amplía el acceso a atención neurológica en la región de Valparaíso.
El Mostrador ↗Cómo leer topes y coberturas, qué preguntar por su clínica, cómo funciona el CAEC y qué hacer cuando llega la carta de alza. Se la enviamos por WhatsApp.
Recibir la guía por WhatsAppNo. La evaluación y la asesoría no tienen costo para usted ni para su empresa, y no le comprometen a contratar.
Desde 15 minutos. Con sus datos básicos le mostramos opciones según su renta, sus cargas y sus clínicas preferentes.
En general debe cumplir un año de beneficios. Antes de eso puede salir si queda cesante o si llega a un mutuo acuerdo con su isapre.
Debe declararla. Las enfermedades declaradas pueden tener una restricción de cobertura de hasta 18 meses. Ocultarlas es más riesgoso: pueden quedar sin cobertura hasta 5 años o la isapre puede terminar el contrato.
Sí. Si el plan cuesta más, usted paga la diferencia como cotización adicional voluntaria, que se descuenta de su sueldo.
Sí. Su cotización de salud de la Operación Renta se paga a su isapre, y si el plan cuesta más, paga la diferencia directamente. Revisamos su caso en la reunión.
Es la cobertura para enfermedades catastróficas en isapres. Debe solicitarse. Tiene un deducible de 30 cotizaciones, con mínimo de 60 UF y máximo de 126 UF.
Puede aceptar, pedir un plan alternativo de precio equivalente al anterior o cambiarse. Escríbanos y revisamos las alternativas antes del plazo.
El contrato se firma con la isapre que usted elija, a través de un agente de ventas inscrito en la Superintendencia de Salud. Nosotros le orientamos y acompañamos en el proceso.
Escríbala aquí y le respondemos por WhatsApp. No incluya diagnósticos ni datos sensibles.
Agende su asesoría dejando sus datos para una evaluación sin costo.
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